ОТКРЫТЬ

Положение о клубе молодых специалистов «Крылатая юность»

1. Общие положения.

1.1. Клуб молодых специалистов «Крылатая юность» – элемент методической системы отдела образования, спорта и туризма Мозырского райисполкома. Он является составной частью системы повышения квалификации педагогов и объединяет молодых специалистов, начинающих и имеющих стаж педагогической деятельности до 3 лет, педагогов-наставников и методистов УМК . Клуб молодых педагогов – это постоянно действующее профессиональное объединение педагогов. В своей деятельности Клуб руководствуется действующим законодательством РБ и настоящим Положением.

1.2. Цель Клуба молодых специалистов – организация и создание условий для профессионального роста начинающих педагогов, формирование у них высоких профессиональных идеалов, потребностей в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.

1.3. Задачи Клуба:

- удовлетворять потребности молодых педагогов в непрерывном образовании;

-содействовать повышению квалификации и профессиональному росту молодых педагогов;

- выявлять профессиональные, методические проблемы в образовательном процессе начинающих педагогов и содействовать их разрешению;

- способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности педагогов;

- помочь молодым педагогам внедрять современные подходы и передовые педагогические технологии в образовательный процесс.

- пропагандировать педагогическое мастерство опытных педагогов и педагогический опыт молодых специалистов, оказывать помощь в совершенствовании знаний методики и педагогики;

- формировать навыки в проведении диагностики и самодиагностики.

1.4. Руководство Клубом осуществляет, назначенный заведующим УМК, заместитель директора по учебно-методической работе государственного учреждения образования «Средняя школа №12 г. Мозыря» Балина Галина Николаевна, курирует работу – методист отдела образования, спорта и туризма Мозырского райисполкома Замжицкая Ирина Ивановна.

2. Полномочия.

2.1. Организация групповых занятий для молодых педагогов, проведение практических семинарских занятий, научно-практических конференций, заслушивание отчетов членов Клуба молодых специалистов по вопросам организации учебной деятельности и профессиональному самообразованию.

2.2. Организация изучения профессиональных потребностей молодых педагогов, помощь в самосовершенствовании.

2.3. Организация работы по изучению передового педагогического опыта в образовательном учреждении.

2.4. На занятиях Клуба молодых специалистов оказывается теоретическая и практическая помощь педагогам по вопросам саморазвития и организации образовательного процесса:

-​ работа с документацией, образовательными программами;

-​ современные подходы к занятиям и урокам;

-​ культура анализа и самоанализа занятия и урока, досугового мероприятия;

-​ диагностика обученности, реальных способностей воспитанников и учащихся;

-​ рефлексия педагогической деятельности;

-​ психологизация образовательного процесса и т.д.

3. Организация деятельности.

3.1 Занятия Клуба молодых специалистов проводятся в форме теоретических и практических занятий.

3.2. К основным формам работы Клуба молодых педагогов относятся:

- круглые столы, семинары по учебно-методическим вопросам,

творческие отчеты педагогов;

- открытые занятия и уроки, досуговые мероприятия;

- лекции, сообщения и дискуссии по методике обучения и воспитания;

- изучение передового педагогического опыта;

-разработка памяток и рекомендаций по организации образовательно-

воспитательного процесса;

- диагностирование.

3.3.Каждому молодому педагогу прикрепляется педагог-наставник из числа наиболее опытных педагогов.

3.4. Заседания Клуба проводятся не реже 4 раз в год. В течение всего года возможны индивидуальные консультации с руководителем Клуба молодых специалистов, педагогами-наставниками.

4. Права и обязанности.

4.1. Участники и руководитель Клуба молодых специалистов имеют право:

- принимать участие в конференциях, творческих и педагогических мастерских;

- использовать материальную базу образовательного учреждения для самообразования;

- получать консультативную помощь от педагогов-наставников, повышать свою квалификацию;

- участвовать в работе педагогических советов, совещаниях, заседаниях методических объединений.

4.2. Участники и руководитель Клуба молодых специалистов несут ответственность за выполнение поставленных перед ними задач, функций и обязанностей.

5.Предполагаемые результаты

·​ Оказание адресной методической помощи молодым специалистам.

·​ Участие молодых педагогов в различных формах методической работы, в том числе и интерактивных: открытые занятия, уроки (мероприятия), конкурсы (очные, заочные), конференции, выступления на педсоветах…

·​ Содействие самовыражению, творчеству молодых педагогов.

·​ Подготовка педагогов к аттестации на соответствие или на квалификационную категорию.

6. Документация и отчетность.

-​ положение о Клубе молодых специалистов;

-​ план работы;

-​ протоколы;

-​ отчеты о работе Клуба молодых специалистов.